Nos engagements

Diversité

La parité Homme/Femme est au premier plan des préoccupations de la société.

La représentation des femmes (31 %) et notamment des femmes ingénieures, a beaucoup progressée. L’emploi des jeunes et des séniors est également stratégique. Ces hommes et ces femmes sont d’origine, de culture, de profil, de formation et de sensibilité différents.

Cette diversité est un gisement de compétences inédites et créatives.

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

86/100

(Index 2022)

Cet index est calculé sur la base des 4 indicateurs suivants, pour la période février 2020 – janvier 2021 :

  • L’écart de rémunération : 36/40
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Esprit d'équipe

La réussite des projets de setec bâtiment passe par la constitution d’équipes pluridisciplinaires tournées vers un objectif commun. Les collaborateurs ou coéquipiers ainsi rassemblés mettent en œuvre, au quotidien, les concepts de solidarité, reconnaissance, implication, respect et confiance mutuelle.

setec bâtiment attache une très grande importance à l’esprit d’équipe qui s’articule autour de 5 valeurs fondamentales :

  • Être impliqué.e et motivé.e ;
  • Être fédérateur et solidaire ;
  • Être reconnaissant.e vis à vis de chacun.e ;
  • Être respectueu.x.se en toute occasion ;
  • Dans une relation de confiance.

Réunion de travail
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